为进一步提升我单位政务公开工作人员专业素养、理论水平和业务实操能力，持续规范政务公开工作流程，全面推动政务公开工作提质增效。根据国家、省、日照市关于政务公开工作最新部署要求，结合我单位工作实际，制定本 2026 年度政务公开业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实国家、省、市政务公开工作决策部署。锚定政务公开标准化、规范化、信息化建设目标，坚持以人民为中心的发展理念，持续拓宽公开范围、深化公开内容、优化公开方式，不断增强政务公开工作质效，切实提升行政工作透明度、公信力和群众满意度。

二、培训内容

1、法律法规学习。系统学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》等法规政策，熟练掌握信息公开范围、保密审查、依申请公开办理等核心要求。

2、政策文件研学。深入学习 2026 年度省、市、县政务公开工作要点及相关配套文件，精准把握年度工作部署、重点任务、考核标准，明晰我单位政务公开工作职责、流程和工作标准。

3、业务实操培训。重点开展政府信息公开年度工作报告专项培训，规范报告框架、内容撰写、数据统计、格式规范和报送时限，严格对照上级要求高质量完成年度报告编制发布工作。

4、日常业务提升。涵盖主动公开目录梳理、政府网站信息发布规范、依申请公开答复流程、政策解读、舆情回应、政务公开风险防控等实操内容。

三、培训方式

1、以会代训集中培训。适时组织召开 2026 年度政务公开工作部署暨业务推进会，由分管领导领学授课，对各科室、下属单位政务公开经办人员开展集中培训，现场讲解业务要点、解答工作疑难，统一工作标准。

2、常态化普及自学。将《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市政务公开工作规范纳入单位常态化学习计划。组织全体相关人员自主学习政务公开基础知识、业务规范和政策文件，转变工作理念，熟练掌握公开流程和工作方法，增强主动公开、依法公开的思想自觉和行动自觉。

3、交流借鉴学习。适时组织工作人员学习借鉴先进单位政务公开工作经验，通过线上观摩、业务交流等方式，拓宽工作思路，补齐业务短板。

四、培训要求

1、强化组织管理。严格落实培训计划，统筹做好培训组织、日程安排、人员统筹和过程管理，细化工作责任，确保培训有序开展、落地见效，切实保障培训质量。

2、严肃参训纪律。各科室及相关工作人员要高度重视政务公开培训工作，按时参训、认真研学，夯实理论功底、熟悉业务流程、强化责任意识，做到学以致用、履职尽责。

3、注重学用结合。参训人员要把培训学习与日常政务公开工作紧密结合，及时梳理学习要点，对照短板查漏补缺，将所学知识运用到实际工作中，全面提升本单位政务公开整体工作水平。